OBJETIVO:
-Al finalizar el curso el participante será capaz llevar a cabo las funciones básicas de RH utilizando los recursos tecnológicos actuales y las mejores prácticas de tal forma que resulten proceso esbeltos y eficientes.
TEMARIO:
1. Análisis de requerimientos de cada puesto.
2. Descripción los puestos.
3. Definición del perfil de cada puesto.
4. Proceso formal de reclutamiento.
5. Cómo utilizar adecuadamente el formato de solicitud de empleo.
6. Proceso de entrevistas de selección.
7. Investigación a los candidatos adecuados a la empresa.
8. Determinar los exámenes psicométricos de adecuados al perfil.
9. Evaluar y definir las necesidades de capacitación.
10. Elaboración del programa de capacitación.
Nota: Por favor consulte los términos de este curso, para que considere los lineamientos a cumplir.
