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OBJETIVO:

El participante diseñará el proceso de reclutamiento, selección e inducción aplicable a su empresa, incluyendo la definición de las competencias y herramientas para seleccionar un puesto clave, así como las políticas para llevar a cabo este proceso de acuerdo con los objetivos de la empresa. 



TEMARIO:

1. Identificación de puestos clave en la estructura de la empresa.
2. Asignación de competencias por puesto.
3. Descripciones y perfiles de puestos.
4. Fuentes de reclutamiento.
5. Técnicas y herramientas para la selección de personal: Entrevista por competencias, Psicometría, Assessment Center.
6. Inducción: importancia y procedimientos.